最近微信朋友圈里有一段話特別火，說的是作為員工應(yīng)該感謝老板在經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下，能夠正常開工資。據(jù)說，這段話是總理講的，這一點菇行天下沒有考證，出自哪里并不重要。
這段話無論是否是總理所講，本意是說員工應(yīng)該理解和體諒老板的困難，在企業(yè)困難的時候，員工和老板一起努力，共渡難關(guān)。
這是這段話的本意，而不是這段話開頭所說的員工準(zhǔn)時拿到工資要感謝自己的老板，也許在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)這條信息的大多是老板，或者企業(yè)管理者。
很明顯，老板們要用這段話激勵員工的積極性，然而這正是一些老板常犯的錯誤，那就是以老板的心態(tài)管理企業(yè)，菇行天下認(rèn)為：老板一定要站在員工的立場管理企業(yè)。
老板只是企業(yè)資本擁有者，企業(yè)的實際主人是全體員工，企業(yè)每一塊錢的產(chǎn)值都是全體員工創(chuàng)造的，而不是老板創(chuàng)造的，只有意識到這一點的老板才會擁有一個具有凝聚力，拼搏進取，在困難時候以企業(yè)利益為重，和企業(yè)同甘苦、共患難的員工隊伍。
作為比較特殊的食用菌企業(yè)更是如此，經(jīng)常聽到一些老板說，我種的菇如何如何，要知道，是員工種的菇，蘑菇從原材料到采收，是全體員工勞動創(chuàng)造的價值，老板們要知道這一點，更要讓員工們知道這一點，再普通的工作也有尊嚴(yán)，價值的認(rèn)可是最大的尊重。
老板們，菇行天下今天說的這段話，是良藥，必定苦口，但為了老板們的事業(yè)，為了不再為按時開工資而犯難，請理解菇行天下這篇文章的用意，如果您真的理解，請為菇行天下點個贊，轉(zhuǎn)發(fā)給更多的老板。
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